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Yo sigo sin saber cómo entre la plantilla de Telefónica, solo el 1% consideró que la semana de 4 días (con una pequeña reducción del sueldo), era una mala idea y no la solicitaron. Y Adolfo no tira de contactos para sacarme de dudas.
De verdad el 99% de la plantilla de Telefónica vive al día? pero qué sueldos tiene esta gente? de verdad no valoran su tiempo y su vida como para lanzarse como locos a por esos 3 días libres consecutivos cada semana para poder hacer lo que les de la gana? Me tiene que faltar algún dato porque es incomprensible. Lo podría entender entre el colectivo de mileuristas de este país, con mi inmenso respecto por ellos, pero entre los empleados Telefónica…
Salu2!
Yo tuve esa misma inquietud cuando se habló de ello hace ya unos meses. Quise preguntar y me di cuenta de que ya no me queda nadie conocido en Telefónica. Los de mi quinta pasamos todos por la trituradora del ERE hace muchos años. El mío fue en el 2006. No tengo a quien preguntarle y seguro que en el 1004 no me lo aclaran.
Los sueldos en Telefónica nunca han sido altos, pero si dignos. Lo suficientemente dignos para poder prescindir de un pequeño tanto por ciento a cambio de un día más de vacaciones a la semana. Yo recuerdo que cuando entré, allá por el 78, trabajábamos hasta el sábado por la mañana.
Te juro que no lo entiendo. Yo hubiera tardado solo unos picosegundos en apuntarme a la semana de 4 días. Tampoco creo que los sueldos hoy sean mileuristas, pero tampoco quiero pensar que el 99% de la plantilla actual sean todos jilipollas. Algo se me escapa, se nos escapa, y no se que es.
Nos quedamos con la duda peluda y tetuda Adolfo. Por cierto que releo y he redactado fatal lo del 1%: esos eran los que consideraban la semana de 4 días una BUENA idea y SÍ la solicitaron.
Salu2!
Algunas explicaciones:
– Porque la media de edad es alta y no quieren que la reducción de sueldo les perjudique cuando se acojan a un ERE / PSI.
– Porque la mayoria trabajan en comercial o áreas relacionadas con comercial, y no les compensa trabajar solo 4 dias y hacer fiesta los viernes, ya que los clientes trabajan 5 dias. ¿Que pasa si te llama un cliente el viernes?
– Porque no está bien visto por los jefes.
– Porque cada vez quedan menos Dentro de Convenio y es impensable que un Fuera de Convenio se acoja a los 4 dias.
– Por la merma económica.
– Porque en este país no hay cultura ni tradición de los 4 dias.
– Porque la pareja y los niños siguen trabajando los 5 dias.
Y algunas más.